通用行业奖励规则

企业微信通用行业奖励规则

客户报备及服务奖励规则介绍

部分企业管理员在安装企业微信之后希望得到更好的技术支持服务,为此企业微信设立了服务奖励基金,用于补贴为企业提供咨询服务并帮助企业用起企业微信的服务商。
报备是确认客户归属的一种申报行为,明确服务商和客户之间的服务和被服务关系,只要企业达到活跃标准,提供服务的服务商即可申请现金补贴奖励。

通用行业渠道奖励规则

服务商报备条件与要求

服务商应同时具备以下条件方可加入奖励计划:

  1. 已注册企业微信,并完成企业微信认证,有意愿推广企业微信;
  2. 认可企业微信产品,遵守腾讯有关企业微信的相关推广制度和规范;
  3. 服务商自身公司需熟练使用企业微信;
  4. 每个服务商公司至少有3人通过【服务商成长计划入门考试】;

被报备企业的几种条件:

  1. 企业经过验证(认证/法人验证/对公打款验证,任意一种形式);
  2. 10天内注册的企业微信;
  3. 注册时间大于10天,且活跃人数小于5人;
  4. 存量企业过去90天激活人数增幅不超过10%;并且当前活跃人数/当前激活人数小于20%。

报备规则

报备方式

  • ISV,用现有的注册定制化接口即可实现自动报备通过该接口注册的企业。
  • 渠道推广服务商,针对未注册企业微信的用户可以直接让用户扫描销售二维码,用户注册成功即自动报备。针对已有企业微信用户,需要获取用户的数字服务码,在服务处理中心应用进行手工报备。

报备确认

  • 服务商需在报备成功之后,引导用户在企业微信客户端进行用户确认,方可完成关系确认。操作路径:工作台-上门服务。

报备有效期

报备有效期为90天,激活人数>20人,可以再延长90天。有效期内其他合作伙伴无法报备同一corpid用户。

奖励规则

活跃用户标准

  1. 真实使用:最近30天正常使用企业微信人数≥10人,并长期保持,以系统显示的活跃人数为准。
  2. 用户确认:报备有效期内,需引导用户管理员进行服务确认,用户确认后才能享受现金补贴。

活跃奖励阶梯

  1. 基本补贴:企业微信活跃用户数达到阶梯标准,即可获得补贴。如活跃用户30人,获得基本补贴1700元。
  2. 扫码开通:通过销售二维码开通或者注册定制化接口注册的企业微信用户,达到活跃阶梯标准后可额外获得100元奖励。
  3. 上门服务:服务商通过培训认证考试,申请成为上门服务商后,由企业微信团队按照一定标准分发上门服务线索,满足上门服务的规范和要求后,可额外获得上门服务补贴200元。存量企业活跃人数按照增量补贴,如上门前活跃人数为20人,上门后活跃人数为70,则活跃人数增量为50人,对应50人的活跃阶梯补贴。

注:①2020年5月25日起新增的报备,活跃达标10人才能享受10人起的奖励,历史存量活跃至10人不享受;
②上门服务客户,如非企业微信团队主动分发的线索,不在补贴范围之列。

活跃用户阶梯 基本补贴(元) 扫码/定制化接口开通(元) 上门服务(元)
10-19 600 100 200
20-29 1050 100 200
30-39 1700 100 200
40-49 2100 100 200
50-99 2400 100 200
100-199 3400 100 200
200-299 4500 100 200
300-499 5700 100 200
500-799 13700 100 200
800-999 16700 100 200
1000-1999 20700 100 200
2000-2999 24700 100 200
3000+ 29700 100 200

举例说明:
A服务商,通过数字服务码手工报备企业微信用户,最终活跃50人,可获得补贴=基本补贴=2400元。
B服务商,通过销售二维码自动报备企业微信用户,最终活跃50人,可获得补贴=基本补贴+扫码开通补贴=2400+100=2500元。
C服务商,承接上门服务业务,企业微信团队分发上门线索,最终新增活跃50人(上门后活跃人数-上门前活跃人数),可获得补贴=基本补贴+上门服务补贴=2600元。

奖励系数规则

  1. 最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数50%≦X<70%,当月补贴=补贴标准*0.5。
  2. 最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数30%≦X<50%,当月补贴=补贴标准*0.3
  3. 最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数X<30%,当月补贴为0
  4. 服务商加入时间不足半年,按实际加入月份计算。

(本规则最终解释权归腾讯企业微信团队所有)

文章引用自企业微信官网,仅整理供本站加盟代理商查阅参考,不保证官方规则变更带来的误差,请以官方实际为准,原文链接:https://open.work.weixin.qq.com/wwopen/common/readDocument/13215
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